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2020-05-29 21:53 信息编号:xxdmfdrbh 我要留言
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张某认为,3500元名义上是差旅费,实际上是公司口头与其约定5000元工资的一部分。签订劳动合同时,公司人事部门建议用报销差旅费的方式冲抵3500元工资以避税。公司则认为,张某的月工资的确是1500元,工资表和劳动合同书上均已表明。张某2月份没有出差,公司不能支付其差旅费。张某辞职前没有将手头工作进行交接,耽误了公司的正常工作,而且张某没有提前30天通知公司就离开了,公司不能支付经济补偿。双方未达成一致意见,张某遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付拖欠工资及经济补偿元。

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在20世纪90年代前后,中国部分人参制品被允许作为食品在市场上进行销售。但是在2002年,卫生部发布了《关于进一步规范保健食品原料管理的通知》(卫法监发[2002]51号),该通知称,根据《中华人民共和国食品卫生法》印发了《既是食品又是药品的物品名单》、《可用于保健食品的物品名单》和《保健食品禁用物品名单》。其中,人参被列入了《可用于保健食品的物品名单》。

陈某得知后,向供电公司要求劳动能力伤残等级鉴定和给予工伤待遇。供电公司只是书面答复,但一直未为陈某做劳动能力鉴定和支付工伤待遇。2008年,陈某向萍乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以超过仲裁时效为由未予受理。陈某遂向萍乡市劳动鉴定委员会申请丧失劳动能力程度鉴定,被认定伤残等级为九级。

14日13时许,长椿街,快递员刘师傅和往常一样骑着电动车送快递,身后是高高一摞包裹、快件。尽管戴着一顶窄边的遮阳帽,但脸颊晒得通红,汗珠挂在脸上。“今天的活多,现在还没吃午饭,再送完一个包裹后才能回营业点吃。”刘师傅说,像今天这样30多摄氏度的天气,公司一般都备有饮料,根据情况中午可以休息半小时至1小时。

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